ماذا حدث للاتفاقية الجماعية الرائجة لعام 2021؟ by Admin 9 يوليو 2020
المحتويات ماذا حدث لاتفاقية المفاوضة الجماعية لعام 2021؟
اختتمت المفاوضات بين الحكومة و Türk-İş و Hak-İş بشأن بروتوكول إطار اتفاقية المفاوضة الجماعية العامة لعام 2021 ، والتي بدأت في 31 مايو. وأعلن أنه تم زيادة الأجور بنسبة 12 في المائة للأشهر الستة الأولى من 2021-2022 ، وبنسبة 5 في المائة للأشهر الستة الأخرى ، بالإضافة إلى فرق التضخم. ؟
الملحق 1 لقانون النقابات العمالية واتفاقية المفاوضة الجماعية. تم إجراء استثناء لمتطلبات عضو واحد في المائة على الأقل في فرع العمل الذي تم تأسيسه فيه ، وهو ما ورد في المادة 41. وبناءً عليه ، يُطلب هذا المعدل بنسبة لا تقل عن ثلاثة في المائة من حيث النقابات العمالية التي ليسوا أعضاء في الاتحادات القارية التي هي أعضاء في المجلس الاقتصادي والاجتماعي.
ماذا يحدث إذا تم إبرام اتفاق مفاوضة جماعية بدون شهادة تفويض؟
وفقًا للفقرة الأولى من المادة 45 من القانون رقم 6356 بعنوان "عقد العمل الجماعي المبرم" ، "لا يمتلك أحد الطرفين أو كلا الطرفين شروط التفويض في اتفاقية العمل الجماعية المبرمة بدون شهادة ترخيص ، وبالتالي فإن الوزارة تعلن بطلان الاتفاقية ...
1 ما هي شروط حصول النقابة على شهادة تفويض؟
الأغلبية الكافية أي الاتحاد الذي يرغب في الحصول على ترخيص صالح لمكان عمل واحد يجب أن يكون لديه جعل أعضاء من خمسين بالمائة من العمال يعملون في مكان العمل هذا. يتغير الوضع في اتفاقيات المفاوضة الجماعية الخاصة بالمشروع ، ويكفي أن يكون أربعون بالمائة من العمال العاملين في المؤسسة أعضاء نقابيين. ما هي حالات الاستفادة من اتفاقية المفاوضة الجماعية؟
استخدام اتفاقية المفاوضة الجماعية هذا لا يتطلب موافقة صاحب العمل أو النقابة. وبالمثل ، فإن أولئك الذين يدخلون مكان العمل بعد توقيع العقد ولكنهم ليسوا أعضاءً في النقابة ، والذين أصبحوا أعضاءً في النقابة وقت توقيع العقد واستقالوا لاحقًا ، يستفيدون أيضًا من أحكام العقد عن طريق دفع المستحقات. ما هي حقوق اتفاقية المفاوضة الجماعية؟
من حقه تنظيم علاقات العمل مع الحقوق الاقتصادية والاجتماعية بين النقابة التي تمثل العمال وصاحب العمل. "للعمال وأصحاب العمل الحق في إبرام اتفاقيات مفاوضة جماعية من أجل التنظيم المتبادل لظروفهم الاقتصادية والاجتماعية وظروف العمل.
ما مقدار زيادة الراتب؟
6. وفقًا للاتفاق الذي تم التوصل إليه خلال مفاوضات الاتفاقية الجماعية ، تمت زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية وموظفي الخدمة المدنية بنسبة 5 في المائة في الأشهر الستة الأولى من عام 2022 ، و 7 في المائة في الأشهر الستة الثانية ، و 8 في المائة في الأشهر الستة الأولى من عام 2023 ، 6٪ في الأشهر الستة الثانية ، وفروق التضخم.
قراءة: 136
